「自分らしい服装がしたい」

ファッションを考えるとき、とても自然な言葉です。

好きな服を着る。

自分に似合うものを選ぶ。

無理をせず、自然体でいる。

どれも大切なことです。

ただ、仕事における装いを考えるときには、もう一つ別の視点があります。

それは、

「自分らしい」と「自分に必要な服」は、必ずしも同じではない。

ということです。

「好きな服」が、自分のすべてではない

例えば、休日に好きな服と、仕事で人に会うときの服が違うことは珍しくありません。

それは、自分らしさを失っているからではありません。

場面によって、自分の見せ方を変えているだけです。

仕事では専門性を伝えたい。

初対面では安心感を持ってもらいたい。

経営者として存在感を持ちたい。

顧客には親しみやすく感じてもらいたい。

そうした目的に合わせて服を選ぶことは、「自分らしくない」ことではありません。

むしろ、

自分の価値を理解した上で、伝え方を選んでいる

とも言えます。

「似合う」「好き」「必要」は、別のもの

服を選ぶとき、少なくとも3つの基準があります。

好きな服。

自分が着たいと思うもの。

似合う服。

顔立ちや体型、雰囲気などと調和するもの。

そして、

必要な服。

仕事や立場、相手との関係性において、伝えたい印象をつくるもの。

この3つがすべて重なることもあります。

でも、いつも重なるとは限りません。

例えば、好きな服だけれど仕事ではカジュアルすぎる。

似合っているけれど、今の役職には少し若く見える。

必要な服だけれど、着ていて自分らしさを感じられない。

こうしたズレが起こることがあります。

だからこそ、どれか一つだけを正解にする必要はありません。

「自分らしさ」は、足すだけではない

自分らしさを表現しようとすると、何か特徴的なものを足したくなることがあります。

個性的な色。

特徴的なアクセサリー。

デザイン性のある服。

もちろん、それも一つの方法です。

でも、自分らしさは「足すこと」だけではありません。

何を選ばないのか。

どこまでシンプルにするのか。

どの素材を好むのか。

どんな色の組み合わせを心地よく感じるのか。

そうした選択にも、その人らしさは表れます。

「自分らしさ」を相手に伝わる形にする

ビジネスにおける装いでは、「自分がどうありたいか」と同時に、「相手に何が伝わるか」も考える必要があります。

なぜなら、服装は自分の内側だけで完結するものではないからです。

例えば、

「私は柔らかい人間です」

と思っていても、装いが非常に硬く、近寄りがたい印象であれば、その柔らかさは伝わりにくいかもしれません。

反対に、親しみやすさを表現しようとしてカジュアルにしすぎれば、必要な専門性が弱く見える可能性もあります。

だから、

自分らしさをそのまま表現するのではなく、相手に伝わる形へ翻訳する。

この考え方が重要になります。

EN FORMEが考える「自分らしさ」

EN FORMEでは、「あなたらしい服」を最初から決めることはしません。

好きなもの。

似合うもの。

仕事内容。

立場。

相手。

伝えたい価値。

それらを一つずつ整理していきます。

そして、その中から重なる部分を見つけ、装いへと落とし込んでいく。

自分らしさとは、自由に好きなものを着ることだけではありません。

自分が何を大切にしているのかを理解し、それが相手にも適切に伝わる形を選ぶこと。

EN FORMEが考えるスタイリングは、その間にある翻訳の仕事です。

「自分らしい服」を探す前に、

「自分は何を大切にしていて、それを誰にどう伝えたいのか」

を考える。

そこから、本当に必要な装いが見えてきます。