「この服、似合いますね」

服を選ぶとき、「似合う」という言葉はとても魅力的です。

自分の体型や雰囲気に合っていて、着たときに素敵に見える。もちろん、それは装いにおいて大切なことです。

ただし、「似合う服」と「必要な服」は、必ずしも同じではありません。

たとえば、とても似合っていて、おしゃれに見える服があったとしても、それを着て仕事相手に会ったとき、自分が伝えたい信頼感や安心感につながるとは限りません。

反対に、本人が「少し地味だ」と感じる服が、相手から見ると誠実さや落ち着きを感じさせ、仕事の場では大きな役割を果たすこともあります。

つまり、服装を考えるときには、「自分に似合うか」という視点だけではなく、「その服が目的に対して機能しているか」という視点が必要です。

誰と会うのか。

どんな仕事をしているのか。

どんな立場なのか。

相手に何を感じてもらいたいのか。

そこまで考えて初めて、その人にとって「必要な服」が見えてきます。

もちろん、自分らしさを無視する必要はありません。むしろ、自分らしさがあるからこそ、装いにも説得力が生まれます。

大切なのは、「似合う」をゴールにしないこと。

似合うことを入口にしながら、自分の目的や仕事、伝えたい価値まで考えて服を選ぶ。

ファッションを「自分をきれいに見せるもの」だけではなく、「自分の価値を伝えるもの」として捉えると、服選びの基準そのものが変わってきます。